GERENCIA. MENCIÓN RECURSOS HUMANOS

Contribuir al desarrollo científico, tecnológico y humanístico de la sociedad mediante el estudio de los problemas regionales, nacionales y universales, con énfasis en lo local. Elevar la formación del capital intelectual con competencias humanas, profesionales e investigativas, conforme lo requiera el desarrollo regional y nacional. Formar docentes investigadores para el desarrollo de la propia institución y de otras instituciones de educación universitaria y científicas. Elevar el nivel académico, desempeño profesional y calidad humana de los egresados del Subsistema de Educación universitaria. Difundir el conocimiento producido y desarrollar programas de servicio, interacción e integración con la sociedad, y de mejoramiento de la calidad de vida a nivel local. 

Nivel Básico

•  Estadística y Probabilidad. 
• Informática Aplicada.
• Gestión de la Información Documental. 
• Prueba de suficiencia inglés. 
• Teoría Organizacional y Análisis del Entorno Análisis de Decisiones. 

Planificación y Desarrollo

• Negociaciones efectivas. 
• Socio - Política venezolana. 
• Diagnostico y Evaluación Organizacional.
• Epistemología. 

Nivel Profesional

• Finanzas I. 
• Integración de Personal. 
• Sistemas de Remuneración. 
• Comportamiento Organizacional. 
• Desarrollo de recursos Humanos. 
• Régimen Legal de las Relaciones Laborales. 
• Dimensión del Ser. 
• Electiva I.
• Electiva II. 
• Electiva III.
• Metodología I. 
• Metodología II. 
• Ética. 
• Responsabilidad Social. 

Prof. Richart Tovar 

WhatsApp: 0414-8996974.  

Correo: cepgchrrhh@gmail.com