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GERENCIA. MENCIÓN RECURSOS HUMANOS

Objetivo

Contribuir al desarrollo científico, tecnológico y humanístico de la sociedad mediante el estudio de los problemas regionales, nacionales y universales, con énfasis en lo local. Elevar la formación del capital intelectual con competencias humanas, profesionales e investigativas, conforme lo requiera el desarrollo regional y nacional. Formar docentes investigadores para el desarrollo de la propia institución y de otras instituciones de educación universitaria y científicas. Elevar el nivel académico, desempeño profesional y calidad humana de los egresados del Subsistema de Educación universitaria. Difundir el conocimiento producido y desarrollar programas de servicio, interacción e integración con la sociedad, y de mejoramiento de la calidad de vida a nivel local. 

Contenido

Nivel Básico

  •  Estadística y Probabilidad. 
  • Informática Aplicada.
  • Gestión de la Información Documental. 
  • Prueba de suficiencia inglés. 
  • Teoría Organizacional y Análisis del Entorno Análisis de Decisiones. 

Planificación y Desarrollo

  • Negociaciones efectivas. 
  • Socio - Política venezolana. 
  • Diagnostico y Evaluación Organizacional.
  • Epistemología. 

Nivel Profesional

  • Finanzas I. 
  • Integración de Personal. 
  • Sistemas de Remuneración. 
  • Comportamiento Organizacional. 
  • Desarrollo de recursos Humanos. 
  • Régimen Legal de las Relaciones Laborales. 
  • Dimensión del Ser. 
  • Electiva I.
  • Electiva II. 
  • Electiva III.
  • Metodología I. 
  • Metodología II. 
  • Ética. 
  • Responsabilidad Social. 

Contactos

MSc. Virginia Noriega 
Teléfono: +58 424-1033942
Email: virginianoriega66.uneg@gmail.com / cepgch@gmail.com

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